العاملون بمالية النيل الأبيض.. شكوى من قلة العمل!!
بكرى المدنى
*تواصل معي عدد من العاملين بوزارة المالية بولاية النيل الأبيض بخصوص شكوى ظننتها أول الأمر عدم صرف المرتبات أو حجز للحوافز وشيء من هذه القضايا التي درج العاملون في المؤسسات العامة والخاصة الشكوى منها ولكن* —
*لكن العاملين بوزارة المالية بولاية النيل الأبيض يشكون من قلة العمل بعد انتداب العشرات من الضباط الإداريين من وزارة الحكم المحلي والذين أصبحوا يقومون بأعمالهم تحت مظلة الانتداب لوزارة المالية بالولاية*
*المئات الذين يعملون بوزارة المالية بالنيل الأبيض يفقدون مباشرة مهامهم بينما يتم انتداب العشرات للوزارة تحت بند الانتداب!*
*الإجراء أعلاه تم عندما قررت الدولة الإعتماد على الضباط الإداريين في مواقع الولاة والمدراء التنفيذيين المعتمدين على المحليات وهي تجربة دولة الضباط الإداريين القائمة والتى تحتاج الى تقييم وهذه قصة أخرى*
*الدولة قضت بترفيع بعض الضباط الإداريين الى مواقع الولاة والمدراء التنفيذيين المعتمدين ولكنها لم تقل بنقل بقية الضباط الإداريين من وزارة الحكم المحلي للعمل بوزارات ومؤسسات أخرى على حساب العاملين فيها*!
*أن مهام وظائف وزارة المالية في ولاية النيل الأبيض-مصدر الشكوى-من حق العاملين بالوزارة وكذلك العوائد منها من حوافز ومخصصات*
*العاملون بالوزارة المعنية فوق حقهم في مباشرة مهامهم وحقهم في العائد منها هم أصحاب الخبرة في مهام المالية بحكم الخبرة والتجربة والاختصاص*
*الانتداب في العادة يتم للتخصصات النادرة والنوعية وبأعداد قليلة ولا يتم في الوظائف العامة و بالعشرات مثل العمل بالمالية والتي يقوم فيها العمل بالأساس على الخبرة والتجربة!!*
*ان انتداب يضع يده على حق أصحاب الحق وبحوافز مضاعفة ومزايا إضافية يخلق نوع من الغبن الوظيفي داخل مالية الولاية وينعكس سلبا على الآداء العام وعلى روح الإنتماء للمؤسسة عموما*
*نرجو من والى النيل الأبيض اللواء (م)قمر الدين محمد وقد جاء بتوجيهات التصحيح أن يوجه وزارة المالية فورا بإنهاء انتداب الضباط الإداريين المذكورين وان يضع الأمور في نصابها الصحيح*
*كلمة أخيرة لوزارة المالية الاتحادية بتركيز النظر في عمل وزارات المالية بالولايات وبما لا يخل بحق الولايات في السلطة والثروة*
